? ? 在新疆中泰紡織集團(tuán)庫爾勒纖維公司（以下簡稱“庫爾勒纖維公司”）動(dòng)力中心有一位盡職盡責(zé)的“老工匠”，他就是用責(zé)任心和使命感詮釋奉獻(xiàn)精神的檢修帶頭人——孫兆亮。

? ? 孫兆亮參加工作40余年，一直在檢修一線奮斗。自2010年2月任庫爾勒纖維公司動(dòng)力中心保運(yùn)部副主任，一干就是11年，他用腳踏實(shí)地、求真務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，精湛的檢修技術(shù)和刻苦鉆研、吃苦耐勞的工作勁頭，為公司解決了許多設(shè)備檢修技術(shù)難題。曾獲得“全國QC（質(zhì)量控制）成果優(yōu)秀獎(jiǎng)”、庫爾勒纖維公司“先進(jìn)生產(chǎn)個(gè)人”等榮譽(yù)稱號(hào)。

孫兆亮為現(xiàn)場檢修人員講解CAD圖紙 （乜峰 ?攝）

? ? 2014年，動(dòng)力中心新安裝的5號(hào)汽輪機(jī)運(yùn)行一段時(shí)間后，出現(xiàn)了推力瓦溫度在90至100℃范圍內(nèi)無法下降的問題。不僅給5號(hào)機(jī)的正常運(yùn)行帶來隱患，還影響到公司的正常生產(chǎn)。保運(yùn)部曾計(jì)劃兩次檢修，汽輪機(jī)廠家也派專員前來查找原因，但都無法徹底解決此問題。孫兆亮看在眼里、急在心里，利用工作閑余時(shí)間，學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)知識(shí)，并通過分析比較其他機(jī)組推力瓦塊與5號(hào)機(jī)推力瓦塊數(shù)據(jù)的差異，找到了推力瓦溫度居高不下的原因。通過對(duì)推力瓦塊進(jìn)行改良，并結(jié)合其他機(jī)組參數(shù)對(duì)5號(hào)機(jī)參數(shù)進(jìn)行多次調(diào)整，順利解決了5號(hào)機(jī)推力瓦溫度過高的問題。

? ? 這些年，孫兆亮不僅解決了許多維修難題，還對(duì)現(xiàn)場問題設(shè)備進(jìn)行了技術(shù)改造。2016年，鍋爐專業(yè)冷渣機(jī)托輥頻繁損壞，維修次數(shù)多，且每次維修成本高。他分析問題，潛心鉆研，在原來托輥的基礎(chǔ)上，加設(shè)了兩個(gè)新的托輥，大大減少了托輥的磨損，延長了托輥的使用年限，維修工期由原來的一個(gè)月一次變?yōu)楝F(xiàn)在的一年一次；除氧器排氧管加裝冷卻器后，使得向外排放的水蒸氣明顯減少，一年6臺(tái)除氧器可回收利用冷凝水788.4噸；在汽輪機(jī)排空管加裝自制的消音器，大大減少了機(jī)組開停機(jī)或突發(fā)情況時(shí)的噪音污染，這樣的技術(shù)改造不勝枚舉，孫兆亮以實(shí)際行動(dòng)為企業(yè)降本增效工作添磚加瓦。

孫兆亮與同事一起對(duì)輸煤皮帶進(jìn)行更換（乜峰 ?攝）

?

孫兆亮現(xiàn)場畫草圖為徒弟講解檢修難題 （乜峰 攝）

? ? 孫兆亮率先垂范、扎根一線，把為員工排憂解難作為衡量自己黨員工作作風(fēng)的標(biāo)尺。在生產(chǎn)現(xiàn)場關(guān)鍵設(shè)備裝置的檢維修現(xiàn)場總能看到他的身影，在檢修的過程中，遇到檢修人員無法解決的問題，他會(huì)就地用粉筆畫草圖耐心講解。檢修任務(wù)中，無論是炙熱的鍋爐爐頂、有煤粉塵的輸煤皮帶間、還是嘈雜的汽機(jī)廠房，他總是帶頭干，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，用行動(dòng)詮釋共產(chǎn)黨員的初心和使命。?

? ? 保運(yùn)部機(jī)務(wù)班長李厚奔說：“孫兆亮是一個(gè)專業(yè)技術(shù)很全面的人，在汽輪機(jī)檢修過程中，他會(huì)用CAD圖紙輔導(dǎo)維修，有問必答，帶領(lǐng)我們解決了很多技術(shù)難題?！?/span>

? ? 保運(yùn)部工作負(fù)責(zé)人王光璞說：“孫主任是我的師傅，不論現(xiàn)場環(huán)境多么惡劣，他總是沖在最前面，在平時(shí)工作中對(duì)我要求非常嚴(yán)格，小到每一顆螺絲，大到設(shè)備整體安裝工序，容不得半點(diǎn)馬虎。從檢修現(xiàn)場的設(shè)備清洗、檢查，再到回裝等工作，都親力親為，時(shí)刻掌握各檢修項(xiàng)目的質(zhì)量和進(jìn)度，保質(zhì)保量的完成檢修工作，能成為他的徒弟，我非常自豪。”

? ? 孫兆亮干了一輩子檢修工作，始終以高昂的工作熱情和積極的工作態(tài)度，全身心的投入到檢修事業(yè)中。他說，雖然人老了，但工作干勁不能減，他將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)工匠精神，不斷提高自身覺悟，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)微薄之力。