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基層黨建

賡續(xù)雷鋒精神 匯聚發(fā)展力量 托克遜能化扎實開展學(xué)雷鋒主題系列活動

發(fā)布時間:2024-03-28 作者: 編輯: 出處: 閱讀量:

?為深入貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于弘揚(yáng)雷鋒精神的重要論述,深刻把握雷鋒精神的時代內(nèi)涵,托克遜能化組織開展“弘揚(yáng)雷鋒精神,建設(shè)美麗園區(qū)”主題系列活動,結(jié)合生產(chǎn)實際,美化生活和工作環(huán)境、提升現(xiàn)場5S管理、開展公益服務(wù),將雷鋒精神內(nèi)化于心、外化于行,融入日常、化作經(jīng)常,讓雷鋒精神在園區(qū)蔚然成風(fēng),形成推動公司高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大精神動能。

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托克遜能化組織開展“弘揚(yáng)雷鋒精神,建設(shè)美麗園區(qū)”主題系列活動(李天祥 攝)

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重溫雷鋒故事 體悟精神內(nèi)涵

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?為踐行雷鋒精神落細(xì)落實,托克遜能化深入推進(jìn)雷鋒精神的學(xué)習(xí)與宣傳,各分廠、車間充分利用調(diào)度會、車間晨會、班組班前會等各類會議,重溫雷鋒故事,感悟雷鋒精神,體悟催人奮進(jìn)的強(qiáng)大力量,同時,利用微信群、朋友圈以及公司內(nèi)部大屏、電視、掌上中泰、橫幅標(biāo)語等媒介,多渠道廣泛宣傳雷鋒精神,營造濃厚的學(xué)雷鋒氛圍,引導(dǎo)員工堅定理想信念,樹立正確的價值觀,倡導(dǎo)員工時刻謹(jǐn)記和踐行助人為樂的傳統(tǒng)美德,激發(fā)員工創(chuàng)新精神,緊跟公司發(fā)展步伐,不斷學(xué)習(xí)和掌握新知識、新技能,鼓勵員工,立足崗位,干一行愛一行,干一行精一行,在工作中勇于嘗試、敢于創(chuàng)新,以飽滿的熱情和敬業(yè)的態(tài)度投身到工作中,不斷提升自己的綜合素養(yǎng)和技能水平。


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高性能樹脂廠動力車間黨支部開展“學(xué)雷鋒,降本增效我行動”主題活動,對螺栓物資分類整理再利用(丁玉梅 攝)

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傳承雷鋒精神 融入工作生活

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?為深刻把握雷鋒精神的時代內(nèi)涵,汲取勵志養(yǎng)分,強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)作為,切實將學(xué)習(xí)弘揚(yáng)雷鋒精神落到本職崗位,托克遜能化各基層黨支部結(jié)合生產(chǎn)實際,充分發(fā)揮黨員先鋒隊和團(tuán)員青年的模范帶頭作用,組織黨員、團(tuán)員、青年員工深入生產(chǎn)現(xiàn)場,開展5S現(xiàn)場管理提升活動,對現(xiàn)場裝置、主關(guān)鍵設(shè)備、重點區(qū)域等進(jìn)行全面的整理、整頓、清潔、清掃工作,不斷推進(jìn)現(xiàn)場管理標(biāo)準(zhǔn)化和設(shè)備管理提升。各職能部室、車間積極主動發(fā)揮其職能,以實際行動踐行雷鋒精神。安全環(huán)保部開展文明交通勸導(dǎo),提升員工的安全意識和文明素養(yǎng);后勤服務(wù)中心開展“光盤行動,從我做起”,倡導(dǎo)節(jié)約糧食、反對浪費的良好風(fēng)氣;維修、電儀車間組建維修志愿服務(wù)隊,開展小家電維修,為員工解決日常生活中的實際問題;車輛管理中心開展員工車輛維修咨詢、零部件更換等志愿服務(wù)活動,為員工提供便捷和高效的服務(wù),通過開展系列活動,讓全體干部員工在實踐中不斷深化對雷鋒精神的理解和傳承。

圖片

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托克遜能化各分廠黨員先鋒隊、團(tuán)員青年志愿服務(wù)隊,對園區(qū)綠化帶進(jìn)行清理、清潔大掃除(李天祥 攝)

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踐行雷鋒精神 建設(shè)美麗園區(qū)

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“學(xué)習(xí)雷鋒好榜樣……”伴隨著嘹亮的紅色歌曲,36日,托克遜能化如火如荼的開展“弘揚(yáng)雷鋒精神,建設(shè)美麗園區(qū)”主題活動,對園區(qū)綠化帶進(jìn)行清理、清潔大掃除,各分廠的黨員、團(tuán)員、青年員工400余人積極參與。勞動現(xiàn)場,大家手持工具、分工明確,配合默契,對綠化帶內(nèi)的垃圾、雜物、枯枝進(jìn)行了全面清理。在勞動的過程中,紅歌嘹亮、聲聲入耳,不僅鼓舞著大家的士氣,更讓雷鋒精神在勞動中傳承、弘揚(yáng)。經(jīng)過3個多小時的努力,綠化帶煥然一新,呈現(xiàn)出一片干凈、整潔的景象。此次活動不僅美化了公司環(huán)境,更弘揚(yáng)了雷鋒精神,提升了員工文明素養(yǎng)和環(huán)保意識。大家紛紛表示,要將雷鋒精神融入到日常工作和生活中,為建設(shè)美麗園區(qū)貢獻(xiàn)自己的一份力量。

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? 托克遜能化黨委以“雷鋒月活動”為契機(jī),精心組織和策劃系列活動,將雷鋒精神與企業(yè)文化的深度融合,通過輿論引導(dǎo)和多樣化活動開展,不斷提升員工的向心力和凝聚力,激發(fā)大家的工作熱情和創(chuàng)造力,讓雷鋒精神在園區(qū)綻放出更加璀璨的光芒。