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企業(yè)動態(tài)

杜邦公司中泰首期高管安全管理和領(lǐng)導(dǎo)力研討會舉行

發(fā)布時間:2014-07-28 作者:記者 何旭 通訊員 曾欣婷 編輯: 出處: 閱讀量:

722,杜邦公司第一期高管安全管理和領(lǐng)導(dǎo)力研討會第二天的培訓(xùn)在辦公樓二樓會議室召開,本期培訓(xùn)兩天一期,持續(xù)四天,之后的培訓(xùn)內(nèi)容與前兩天相同,但參訓(xùn)范圍擴(kuò)大至生產(chǎn)一線管理人員。中泰化學(xué)董事長王洪欣兩天全程參加培訓(xùn),他強調(diào),領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則,加強學(xué)習(xí),以“茍日新、日日新、又日新”的態(tài)度不斷提高,將“有感領(lǐng)導(dǎo)”落到實處,促進(jìn)公司安全管理等各項管理水平的全面提升。

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杜邦公司安全管理咨詢宋德煌做了題為運營經(jīng)理的安全管理的培訓(xùn),本次培訓(xùn)旨在將杜邦的安全管理理念、管理原則、管理方法等簡潔明了的傳達(dá)給學(xué)員,使大家能夠深入理解杜邦的安全管理文化,認(rèn)識到安全管理的重要性,從而自覺培養(yǎng)良好的安全觀念,由“我”開始改變,不斷提高身邊工作環(huán)境的安全性,最終達(dá)到提升工作效率的目的。

杜邦的安全管理理念及方式對公司現(xiàn)行的安全管理模式有很大的啟發(fā)。一是杜邦公司要求所有的新廠房建成后,領(lǐng)導(dǎo)必須進(jìn)行首次操作,確保設(shè)備、工作環(huán)境安全可靠后才會交付員工進(jìn)行操作,讓員工在安全方面對公司足夠的信任。二是杜邦公司招聘員工時,要求員工簽訂安全協(xié)議,協(xié)議中明確指出,員工若故意違反安全管理規(guī)章制度,將會受到嚴(yán)懲甚至開除,充分體現(xiàn)出了杜邦公司對于安全的重視程度,同時也要求公司的每一位員工都能夠?qū)Π踩銐蛑匾?。三是杜邦公司要求員工在事故發(fā)生后第一時間向公司匯報,公司將會派事故分析小組對所發(fā)生的事故進(jìn)行分析,找出最根本的原因,并針對原因進(jìn)行整改;同時總公司會將發(fā)生的事故及時傳達(dá)給其他分公司共同學(xué)習(xí)。除了這些硬性要求,杜邦公司還會組織開展安全經(jīng)驗分享、安全管理研討會等活動,建立專業(yè)的事故分析小組,并提出直線管理、廠外安全管理、有感領(lǐng)導(dǎo)的思想,要求各層領(lǐng)導(dǎo)在完成主要管理任務(wù)的同時,將安全管理納入職責(zé)范圍內(nèi)直線管理,用自身的一言一行讓廣大員工耳濡目染,更加努力的改善工作環(huán)境安全性,對廠外生活的安全也一視同仁,使安全管理切實做到全員、全天候、全過程。

培訓(xùn)中,宋德煌先生邀請參加培訓(xùn)的領(lǐng)導(dǎo)分組討論,請各組代表闡述本組觀點,并將公司現(xiàn)行的安全管理模式與杜邦公司的安全管理模式進(jìn)行比較、分析,還邀請學(xué)員互動演示,現(xiàn)場模擬杜邦公司安全管理的具體流程和方法,進(jìn)行安全經(jīng)驗分享等。培訓(xùn)學(xué)員認(rèn)真聽講、討論,互動熱烈。

中泰化學(xué)董事長王洪欣在培訓(xùn)結(jié)束時講了話,他首先代表全體學(xué)員對宋德煌結(jié)合企業(yè)實際,生動活潑的培訓(xùn)講課表示感謝。他指出,培訓(xùn)就是福利,就是對全體員工的關(guān)愛,公司與杜邦公司簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議,啟動安全管理全面提升合作項目,是從每位員工的安全健康角度出發(fā)進(jìn)行的關(guān)心和關(guān)懷,參加培訓(xùn)的學(xué)員要善于學(xué)以致用,將培訓(xùn)中學(xué)到的知識、經(jīng)驗和理念轉(zhuǎn)化為實際行動,做到邊學(xué)、邊改、邊用,相信只要大家認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻理解、結(jié)合實際深入思考,會受益匪淺。

王洪欣強調(diào),安全管理培訓(xùn)是否見成效、出成果,領(lǐng)導(dǎo)干部的帶頭示范作用很重要,一定要把“有感領(lǐng)導(dǎo)”的理念應(yīng)用和貫徹到工作的各個方面,杜絕光喊不干,倡導(dǎo)躬行實踐,用“身教”代替“言教”。同時公司也會長期開展類似結(jié)合企業(yè)實際開展的培訓(xùn)學(xué)習(xí),為想干事的人提供條件,不斷提升理論水平和實踐能力,學(xué)會如何去干。

“培訓(xùn)中,老師一直強調(diào)要尊重人,公司也大力倡導(dǎo)互相尊重、彼此欣賞、互相支持?!蓖鹾樾涝谂嘤?xùn)中指出,安全工作既要注重宏觀,同樣也要注重微觀,大局和細(xì)節(jié)都同等重要,杜邦公司的專家在培訓(xùn)中指出的我們工作中的安全隱患,小的方面大家要立刻整改,大的方面要提出方案,舉一反三,全員廣泛參與,注重安全意識和習(xí)慣的養(yǎng)成,特別是專家在培訓(xùn)中開展的活動,實戰(zhàn)性和針對性都很強,各監(jiān)管單位要結(jié)合實際大力推廣開展,充分消化吸收培訓(xùn)中的精華和經(jīng)驗,固化為具體的做法和制度,讓將公司的安全管理不斷進(jìn)步,提升到新的高度。

王洪欣最后寄語眾學(xué)員,偉大是熬出來的,這種熬不是在工作中無目的的耗時間、熬年頭,而是一種堅忍不拔、直面問題,不逃避的精神,要在工作中每天都設(shè)定目標(biāo),努力工作,勤奮充實,將“茍日新、日日新、又日新”的理念貫穿工作的始終,痛苦和煎熬最終會轉(zhuǎn)化為營養(yǎng),才能做到苦干而不是苦熬,個人方能成就偉大。

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