李廣軍、聶大江、王虎、曹振懷、王小波、范金萱……一個個華泰公司優(yōu)秀的業(yè)務骨干，根據(jù)公司發(fā)展的需要，前往上海通冷進行為期半年的工作。截止目前，華泰公司已為上海通冷輸送優(yōu)秀員工18名，從第一批到現(xiàn)在已經(jīng)過去半個月了，他們在那邊工作、學習、生活情況怎么樣呢？

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8：00上班到崗位，17：00下班到宿舍，三點一線的工作生活模式已經(jīng)充實了每天的生活，從茫然、不知如何入手到現(xiàn)在已經(jīng)融入了通冷的生活?！敖o我最大的感受就是這里每天都在變化！”檢修車間聶大江在電話那頭一聽是我們的聲音，很是激動，打開話匣子介紹起他在通冷的經(jīng)歷：“設備老化、缺乏長效維修保養(yǎng)……作為我們專職維修人員都看在了眼里，但不知如何去做，正當不知所措時，通冷的管理人員帶領我們組成了‘設備突擊隊’，對全廠設備進行大排查，對‘問題’設備進行診斷，并‘對癥下藥’，從設備清洗到維護加油保養(yǎng)，形成一條龍服務，將華泰優(yōu)秀的作法，比如包機管理模式引入通冷。通冷現(xiàn)場還存在臟亂差現(xiàn)象，也通過我們引來華泰的做法，現(xiàn)場得到改善，目前通冷正在吹著‘中泰風’！”

當我們問起離家很遠，有沒有飲食、水土不服等不適應情況時，聶大江說：“通冷的領導也格外關心我們的住宿、飲食，引進了不少“新疆風味”，這也是通冷員工每日津津樂道的話題。華泰檢修車間的領導及同事們也會通過微信、電話等通訊工具為我們“吶喊助威”，并會捎人為我們帶來家鄉(xiāng)特產(chǎn)，讓我們感動之余，感受到我們不是一個人在行動，而是有公司堅強的后盾。雖然從設備管理到安全管理等還面臨著很多困難，但相信通過我們的不懈努力，這里會變得越來越好，這里還需要更多的人才來幫助他們逐漸步入正軌，我們也會帶著十足的信心幫助我們通冷的兄弟姐妹，為他們帶來熱情的新疆風采，不一樣的中泰文化！”

華泰電儀車間前往通冷的小伙子曹振懷來到通冷，主要負責電氣設備的安裝、調試、維護、保養(yǎng)工作，工作時間從每天早上八點開始，九個小時上班，目前是長白班。他還負責電氣元件的焊接、敷設電纜并接觸一些儀表知識，雖然辛苦點，但是學到了很多知識?！拔覀冞^來做什么？就是將中泰的精神、好的經(jīng)驗做法傳授，帶動通冷的精氣神！”曹振懷這樣說。

作為此次派出的唯一一名女員工范金宣來說，雖然作為儀表工卻被分在了品控組，而他們實行兩班兩倒，一個班12個小時，比較辛苦，而且工作地點基本都是在車間的廠房里，室內溫度較高，蒸汽大。她說：“這邊的環(huán)境如今還不能和華泰相比，但是公司面臨嚴峻的市場環(huán)境，我們必須做好本職工作，用實際行動讓他們?yōu)橹刑┤素Q起大拇指！”

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