???? “整體來(lái)說(shuō)，中泰化學(xué)在職工培訓(xùn)、技能鑒定方面，領(lǐng)導(dǎo)重視、實(shí)施得力、組織規(guī)范、過(guò)程嚴(yán)謹(jǐn)、考核嚴(yán)格、質(zhì)量較高。希望今后企業(yè)對(duì)包括人力資源建設(shè)在內(nèi)的職工培訓(xùn)工作進(jìn)一步加大力度，提高員工的持證上崗率，通過(guò)多種形式促進(jìn)企業(yè)職工培訓(xùn)、技能鑒定和技能競(jìng)賽工作，把中泰化學(xué)變成人力資源較強(qiáng)的企業(yè)，把企業(yè)培訓(xùn)學(xué)院辦成一流的職工培訓(xùn)基地，為自治區(qū)人才強(qiáng)企、新型工業(yè)化做出更大的貢獻(xiàn)。”自治區(qū)職業(yè)技能鑒定中心副主任楊國(guó)農(nóng)感慨地說(shuō)。

??? 1月29日下午15時(shí)，中泰化學(xué)首屆燒堿生產(chǎn)工、鹽酸生產(chǎn)工職業(yè)技能鑒定考評(píng)理論考試在華泰氯堿廠電解車間二樓會(huì)議室舉行。當(dāng)天來(lái)自電解車間一次鹽水、離子膜、鹽酸崗位的162人參加了燒堿生產(chǎn)工和鹽酸生產(chǎn)工的理論考試。自治區(qū)職業(yè)技能鑒定中心領(lǐng)導(dǎo)前來(lái)現(xiàn)場(chǎng)參觀、督導(dǎo)工作。

??? 當(dāng)天的考試中，記者看到單人單桌，統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一地點(diǎn)、統(tǒng)一場(chǎng)次、統(tǒng)一工種，每位參考員工都配發(fā)有準(zhǔn)考證。進(jìn)入考場(chǎng)前，工作人員逐一核對(duì)工作證或身份證后才允許進(jìn)入考場(chǎng)。電解車間新進(jìn)員工薛海源表示，最大的感受就是仿佛又經(jīng)歷了一次高考，整場(chǎng)考試規(guī)范、嚴(yán)謹(jǐn)，考場(chǎng)紀(jì)律嚴(yán)格，讓每個(gè)參考的人都能從自我做起，認(rèn)真對(duì)待考試。通過(guò)參加此次考試，多復(fù)習(xí)、多學(xué)習(xí)成為了今后努力的目標(biāo)，而作弊、抄襲是沒(méi)有任何用處的，希望自己能夠以過(guò)硬的技術(shù)本領(lǐng)勝任本職崗位工作。

??? 自2011年12月股份公司取得自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳下發(fā)的關(guān)于同意成立中泰化學(xué)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心和鑒定站的資質(zhì)后，就緊鑼密鼓地開(kāi)始了大量前期工作。記者獲悉，本次職業(yè)技能鑒定考評(píng)從1月29日—2月8日分理論考試、操作考試和答辯三個(gè)環(huán)節(jié)。其中1月31日為操作考試，2月2日開(kāi)始進(jìn)行答辯環(huán)節(jié)。

??? 楊國(guó)農(nóng)在采訪中表示，自從企業(yè)成立職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心以來(lái)，這是第一次組織的技能鑒定，可以說(shuō)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)職工培訓(xùn)、人力資源的儲(chǔ)備和培養(yǎng)非常重視，整個(gè)考場(chǎng)的紀(jì)律、考紀(jì)考風(fēng)都非常好，從考試試卷質(zhì)量看，試卷符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)試卷，從等級(jí)看非常適中，考試標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范。

??? “此次職業(yè)技能鑒定在我們企業(yè)是第一次，而第一步就是樹(shù)立標(biāo)準(zhǔn)（燒堿生產(chǎn)工和鹽酸生產(chǎn)工的標(biāo)準(zhǔn)），國(guó)家是1996年前的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，有些已經(jīng)發(fā)生變化了，我們根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，首先制定了燒堿生產(chǎn)工和鹽酸生產(chǎn)工的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行重新梳理，制定出符合中泰化學(xué)實(shí)際的標(biāo)準(zhǔn)，從操作工開(kāi)車、停車、安全設(shè)備方面，對(duì)燒堿和鹽酸生產(chǎn)工崗位具體有哪些標(biāo)準(zhǔn)制定出來(lái)。讓每一位員工明白，作為燒堿生產(chǎn)工和鹽酸生產(chǎn)工要掌握哪方面知識(shí)、具備什么能力，這也是考評(píng)的內(nèi)容?！彪娊廛囬g副主任劉宏談到?？梢哉f(shuō)，股份公司首屆燒堿生產(chǎn)工、鹽酸生產(chǎn)工職業(yè)技能鑒定考評(píng)，這對(duì)于企業(yè)行業(yè)標(biāo)桿典范、實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略具有非常重要的意義。

??? 作為曾經(jīng)取得全國(guó)化工職業(yè)技能競(jìng)賽名次的電解車間考評(píng)員李娜而言，這次主要是燒堿生產(chǎn)工和鹽酸生產(chǎn)工的考評(píng)，鑒定的工種主要是燒堿電解工和氯化氫合成工。自從2011年公司取得職業(yè)技能鑒定站的資質(zhì)后，就開(kāi)始將電解車間作為試點(diǎn)，然后根據(jù)電解車間的工藝情況，分為燒堿生產(chǎn)工和鹽酸生產(chǎn)工兩個(gè)職業(yè)。李娜說(shuō)，由于國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)與公司實(shí)際情況不一樣，大家根據(jù)公司情況制定出相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，自我編制題庫(kù)，組織大家進(jìn)行考試。此次考評(píng)分為初級(jí)和中級(jí)，其中最大的不同是提高了我們的理論素質(zhì)，以前的月考只是考工藝上的知識(shí)，這次包括化學(xué)原理、職業(yè)道德全部在里面，不像以前單純注重崗位的知識(shí)。

???? “這次從車間領(lǐng)導(dǎo)到考評(píng)人員的組織上、在命題上、在收集材料等方面下了功夫、花時(shí)間，參照了化工行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及競(jìng)賽標(biāo)準(zhǔn)，并結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，因此此次職業(yè)技能鑒定考評(píng)內(nèi)容更實(shí)際、更有效。不僅成為了行業(yè)標(biāo)桿，也彌補(bǔ)了自治區(qū)職業(yè)技能鑒定中心的空白?！闭勂鸫舜我?guī)范化的教學(xué)、考試時(shí)，股份公司大學(xué)顧問(wèn)蘇利表示，以前在學(xué)校、社會(huì)取證到企業(yè)是不認(rèn)的，到企業(yè)來(lái)要進(jìn)行重新評(píng)價(jià)、復(fù)證，這也是公司從上到下高度重視的結(jié)果，今年計(jì)劃對(duì)運(yùn)行人員全部輪訓(xùn)一遍。就像師傅帶徒一樣，培訓(xùn)完了再進(jìn)行考核，考核的目的在于能否勝任工作，能否駕馭生產(chǎn)裝置，使理論水平和操作水平都能得到提升。

??? 股份公司中泰大學(xué)培訓(xùn)專員郝譽(yù)凱說(shuō)，以前員工不知道要達(dá)到什么樣的水平，但是現(xiàn)在有了標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，達(dá)到等級(jí)就可以來(lái)考試，以前沒(méi)有這樣的標(biāo)桿，大家都覺(jué)得自己不錯(cuò)，現(xiàn)在則是公平公正地進(jìn)行考試，有這樣一個(gè)統(tǒng)一的標(biāo)尺，可以用來(lái)衡量好對(duì)比，員工的積極性提高了，這是以前沒(méi)有的。

??? 在整整兩個(gè)半小時(shí)的理論考試中，記者感受到的除了規(guī)范就是嚴(yán)謹(jǐn)，以及從上到下高度重視、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，可以說(shuō)股份公司首屆燒堿生產(chǎn)工、鹽酸生產(chǎn)工職業(yè)技能鑒定考評(píng)邁出了中泰化學(xué)人力資源儲(chǔ)備、職工崗位成才的一大步，這一步對(duì)于發(fā)展中的中泰化學(xué)而言極為重要。而職業(yè)技能鑒定中心和鑒定站的成立，通過(guò)結(jié)合企業(yè)實(shí)際進(jìn)行考核、評(píng)估，再借助外部專家進(jìn)行監(jiān)督，一方面提高了企業(yè)對(duì)外知名度，另一方面對(duì)內(nèi)提高了員工的凝聚力和對(duì)職業(yè)技能鑒定的認(rèn)識(shí)，最終達(dá)到了全員持證上崗的目標(biāo)，更成為企業(yè)挺進(jìn)世界500強(qiáng)的堅(jiān)強(qiáng)基石。