企業(yè)動(dòng)態(tài)
“從0到1” 華泰公司的“三新”變化
發(fā)布時(shí)間：2022-07-07
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? ? 仲夏時(shí)節(jié)，華泰園區(qū)，草木蔥蘢，生機(jī)勃發(fā)?？烧l(shuí)能想到，18年前，這里曾是一片塵土飛揚(yáng)、滿野凋敝的空地？華泰公司始終堅(jiān)持“建設(shè)一個(gè)園區(qū)、綠化一片戈壁”，用實(shí)際行動(dòng)貫徹綠色發(fā)展理念，如今，現(xiàn)代化的工廠園區(qū)不僅成為生態(tài)環(huán)保和技術(shù)創(chuàng)新的典范，也成為了人才棲息的“鳳凰樹”。
? ? 環(huán)境改善刻不容緩。一期項(xiàng)目建設(shè)完畢，華泰公司集中力量對(duì)新建廠區(qū)進(jìn)行綠化，全員開展春季、秋季植樹，經(jīng)過(guò)5年的持續(xù)植樹綠化，園區(qū)植被覆蓋率達(dá)46%，各類灌木、喬木、花卉隨處可見，昔日的“黃土包”披上了“綠衣裳”。
? ? 良好的廠區(qū)環(huán)境是最普惠的民生福祉。多年來(lái)，華泰公司大力實(shí)施美化、亮化、綠化工程，先后擴(kuò)大綠植面積、增設(shè)休閑涼亭、建設(shè)停車場(chǎng)……籃球場(chǎng)、田徑運(yùn)動(dòng)場(chǎng)、活動(dòng)中心等職工休閑場(chǎng)所設(shè)施一應(yīng)俱全。如今，塵土飛揚(yáng)的環(huán)境已不復(fù)存在，園區(qū)樹木郁郁蔥蔥，道路干凈整潔，花卉爭(zhēng)相綻放。
? ? 滿眼的綠色映襯著員工的幸福生活?！?013年，我就應(yīng)聘到了華泰公司，我愛人也是華泰的，現(xiàn)在我們已經(jīng)在烏魯木齊市買房、結(jié)婚、生子了，每年公司發(fā)放的福利種類豐富，去年我爸接到了公司發(fā)放的敬老慰問(wèn)金，激動(dòng)不已，囑咐我們要珍惜工作、努力工作。”說(shuō)到這，電解車間員工洋溢著幸福的笑容。
? ? “乙炔氣體清凈廢次鈉液中乙炔氣回收技術(shù)”獲得自治區(qū)科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)；110 m3聚合釜生產(chǎn)周期由60釜次提升至500釜次，是行業(yè)內(nèi)該釜型最長(zhǎng)使用周期的2倍；推進(jìn)國(guó)內(nèi)首臺(tái)大型自動(dòng)化過(guò)濾機(jī)試驗(yàn)，將實(shí)現(xiàn)乙炔渣漿液過(guò)濾方式的革新；余熱利用及冷量回收項(xiàng)目被國(guó)家納入節(jié)能減排典型示范項(xiàng)目……除此之外，公司在創(chuàng)新改善過(guò)程中，申請(qǐng)專利197項(xiàng)，授權(quán)184項(xiàng)，先后被國(guó)家科技部授予“高新技術(shù)企業(yè)”，國(guó)家工信部、中國(guó)石化聯(lián)合會(huì)授予“綠色工廠”“工業(yè)產(chǎn)品綠色設(shè)計(jì)示范企業(yè)”等多項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)。
? ? 作為一名“老氯堿人”，華泰公司黨委書記、董事長(zhǎng)馮斌自豪地說(shuō)：“華泰公司在核心技術(shù)的突破與創(chuàng)新上，默默探索，從未止步，我們將在先進(jìn)技術(shù)進(jìn)步上不斷探索、不斷實(shí)踐，為中泰高質(zhì)量發(fā)展再立新功。”
? ? 干部能上能下、人員能進(jìn)能出、薪酬能增能減，華泰公司各族干部員工干事創(chuàng)業(yè)活力競(jìng)相迸發(fā)，基層創(chuàng)新成果豐碩。近三年，華泰公司員工提交班組改善、合理化建議5038項(xiàng)，獎(jiǎng)勵(lì)金額170.15萬(wàn)元。先后有19個(gè)班組被中國(guó)安全生產(chǎn)協(xié)會(huì)評(píng)為“安全標(biāo)準(zhǔn)化示范班組 ”，積極組織QC小組活動(dòng)，共形成QC成果報(bào)告203個(gè)，29個(gè)小組成果被全國(guó)石化聯(lián)合會(huì)評(píng)級(jí)，41個(gè)QC小組獲得“自治區(qū)優(yōu)秀質(zhì)量管理小組”榮譽(yù)稱號(hào)。
? ? 華泰公司董事長(zhǎng)助理、黨建人力處處長(zhǎng)劉磊介紹說(shuō)：“作為國(guó)企三項(xiàng)制度改革的先行嘗試，我們努力解決‘進(jìn)出’‘上下’‘增減’等核心問(wèn)題，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，充分激發(fā)和調(diào)動(dòng)干部員工積極性，激發(fā)潛能與創(chuàng)造力，努力實(shí)現(xiàn)人盡其才、人盡其用，不斷提高企業(yè)效率和效益，增強(qiáng)企業(yè)活力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。”
從0到1 拼搏奮斗 讓“黃土包”有了新模樣
? ? “16年前，我剛來(lái)參加項(xiàng)目建設(shè)，這里寸草不生，遇到大風(fēng)天氣，沙塵被揚(yáng)起來(lái)，到處都是灰蒙蒙的一片，走路連眼睛都睜不開。”回憶起“晴天一身灰，雨天一身泥”的過(guò)去，華泰公司員工十分感慨。? ? 環(huán)境改善刻不容緩。一期項(xiàng)目建設(shè)完畢，華泰公司集中力量對(duì)新建廠區(qū)進(jìn)行綠化，全員開展春季、秋季植樹，經(jīng)過(guò)5年的持續(xù)植樹綠化，園區(qū)植被覆蓋率達(dá)46%，各類灌木、喬木、花卉隨處可見，昔日的“黃土包”披上了“綠衣裳”。
? ? 良好的廠區(qū)環(huán)境是最普惠的民生福祉。多年來(lái)，華泰公司大力實(shí)施美化、亮化、綠化工程，先后擴(kuò)大綠植面積、增設(shè)休閑涼亭、建設(shè)停車場(chǎng)……籃球場(chǎng)、田徑運(yùn)動(dòng)場(chǎng)、活動(dòng)中心等職工休閑場(chǎng)所設(shè)施一應(yīng)俱全。如今，塵土飛揚(yáng)的環(huán)境已不復(fù)存在，園區(qū)樹木郁郁蔥蔥，道路干凈整潔，花卉爭(zhēng)相綻放。
? ? 滿眼的綠色映襯著員工的幸福生活?！?013年，我就應(yīng)聘到了華泰公司，我愛人也是華泰的，現(xiàn)在我們已經(jīng)在烏魯木齊市買房、結(jié)婚、生子了，每年公司發(fā)放的福利種類豐富，去年我爸接到了公司發(fā)放的敬老慰問(wèn)金，激動(dòng)不已，囑咐我們要珍惜工作、努力工作。”說(shuō)到這，電解車間員工洋溢著幸福的笑容。
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從0到1 技術(shù)創(chuàng)新成為企業(yè)發(fā)展新引擎
? ? 近年來(lái)，華泰公司圍繞生產(chǎn)裝置，堅(jiān)持技術(shù)創(chuàng)新，節(jié)能減排、降本增效、技術(shù)改造效果顯著，實(shí)現(xiàn)多個(gè)0到1的突破。經(jīng)過(guò)多年的艱苦探索，華泰公司自主研發(fā)節(jié)水技術(shù)30余項(xiàng)，其中脫硫廢水、次鈉廢水“零”排技術(shù)，解決了行業(yè)難題，形成了氯堿-熱電聯(lián)產(chǎn)綜合廢水處理全部回用“零”排模式，成為國(guó)內(nèi)首家氯堿行業(yè)“零”排企業(yè)。? ? “乙炔氣體清凈廢次鈉液中乙炔氣回收技術(shù)”獲得自治區(qū)科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)；110 m3聚合釜生產(chǎn)周期由60釜次提升至500釜次，是行業(yè)內(nèi)該釜型最長(zhǎng)使用周期的2倍；推進(jìn)國(guó)內(nèi)首臺(tái)大型自動(dòng)化過(guò)濾機(jī)試驗(yàn)，將實(shí)現(xiàn)乙炔渣漿液過(guò)濾方式的革新；余熱利用及冷量回收項(xiàng)目被國(guó)家納入節(jié)能減排典型示范項(xiàng)目……除此之外，公司在創(chuàng)新改善過(guò)程中，申請(qǐng)專利197項(xiàng)，授權(quán)184項(xiàng)，先后被國(guó)家科技部授予“高新技術(shù)企業(yè)”，國(guó)家工信部、中國(guó)石化聯(lián)合會(huì)授予“綠色工廠”“工業(yè)產(chǎn)品綠色設(shè)計(jì)示范企業(yè)”等多項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)。
? ? 作為一名“老氯堿人”，華泰公司黨委書記、董事長(zhǎng)馮斌自豪地說(shuō)：“華泰公司在核心技術(shù)的突破與創(chuàng)新上，默默探索，從未止步，我們將在先進(jìn)技術(shù)進(jìn)步上不斷探索、不斷實(shí)踐，為中泰高質(zhì)量發(fā)展再立新功。”
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從0到1 人才資源煥發(fā)新氣象
? ? “努力打造中泰基礎(chǔ)管理模式、努力建設(shè)中泰人才培養(yǎng)基地”，按照公司提出的使命和期望，華泰公司關(guān)注和關(guān)心人才培養(yǎng)工作，每年拿出百萬(wàn)元用于各類專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)，每年評(píng)選優(yōu)秀員工、技術(shù)創(chuàng)新能手、十佳改善創(chuàng)新班組等，而這，只是華泰公司培養(yǎng)激勵(lì)人才機(jī)制的一個(gè)縮影。目前，華泰公司擁有一支高級(jí)技師9人、技師66人、高級(jí)工以上人員占比達(dá)50%的專業(yè)隊(duì)伍，先后創(chuàng)建國(guó)家級(jí)、自治區(qū)級(jí)、市級(jí)技能大師工作室5個(gè)，106名員工在全國(guó)、自治區(qū)、集團(tuán)技能大賽中獲獎(jiǎng)。陳祥洪、庫(kù)爾班江·巴拉提、于天佳等一批優(yōu)秀基層技術(shù)人員，先后獲得“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆薄叭珖?guó)青年崗位能手”“自治區(qū)勞動(dòng)模范”等榮譽(yù)稱號(hào)。公司本科以上學(xué)歷人員占比32%，高級(jí)工程師27人，中級(jí)、初級(jí)職稱人數(shù)339人，注冊(cè)安全工程師27人。? ? 干部能上能下、人員能進(jìn)能出、薪酬能增能減，華泰公司各族干部員工干事創(chuàng)業(yè)活力競(jìng)相迸發(fā)，基層創(chuàng)新成果豐碩。近三年，華泰公司員工提交班組改善、合理化建議5038項(xiàng)，獎(jiǎng)勵(lì)金額170.15萬(wàn)元。先后有19個(gè)班組被中國(guó)安全生產(chǎn)協(xié)會(huì)評(píng)為“安全標(biāo)準(zhǔn)化示范班組 ”，積極組織QC小組活動(dòng)，共形成QC成果報(bào)告203個(gè)，29個(gè)小組成果被全國(guó)石化聯(lián)合會(huì)評(píng)級(jí)，41個(gè)QC小組獲得“自治區(qū)優(yōu)秀質(zhì)量管理小組”榮譽(yù)稱號(hào)。
? ? 華泰公司董事長(zhǎng)助理、黨建人力處處長(zhǎng)劉磊介紹說(shuō)：“作為國(guó)企三項(xiàng)制度改革的先行嘗試，我們努力解決‘進(jìn)出’‘上下’‘增減’等核心問(wèn)題，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，充分激發(fā)和調(diào)動(dòng)干部員工積極性，激發(fā)潛能與創(chuàng)造力，努力實(shí)現(xiàn)人盡其才、人盡其用，不斷提高企業(yè)效率和效益，增強(qiáng)企業(yè)活力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。”